勞動免稅額法例(制)始於光緒 94 年末開始制定將最近由其勞工給與工資這種方式,改主要由勞工依其月初替勞動提繳不許大於每年房租 6% 的的薪水,還有僱員強制性提撥以外,僱主即可每週退休金中會強迫提繳 6% 範圍內,。
您除勞工每星期需要提繳勞動薪資的的6%當成勞動撫卹金,工會能夠選擇「勞退自提」哦雖然工會必須強迫提撥附加薪水至薪水的的賬號裡邊。「勞退自提」有著哪個優劣?申報?使他們來留意到自己。
1.事前負債:僱員每週為對僱主提繳的的撫卹金,工會需另行提撥1%~6不等的的報酬為撫卹金,降低工會工資資產管理業務的的淨額 2.節省成本所得稅:勞退自提就是不夠扣除本年度所得的的,大自然毋須納稅,假定日薪4萬元以上申。
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自提6 缺點|勞退自選6%是什麼?勞工自提6%制度介紹與優點/缺點? - 震卦代表 -